in-Depth SOULutions • check-in

in-Depth SOULutions • check-in

Megújult a honlapunk, és az arculatunk – érdemes megnézned! indepth.huKristályosítottuk az elmúlt évek tapasztalatait, megtartottuk, ami érték, elhagytuk a felesleges irányokat.FilozófiánkAWEN jelentéseA logónkban is megjelenő ősi kelta szimbólum jelentése...
in-Depth STAGE® műhely • check-in

in-Depth STAGE® műhely • check-in

„Életre szóló emlék és élmény” – így jellemezik módszertanunkat résztvevőink, évek távlatából is.Az improvizáció, a Playback színház, a pszichodráma, a drámapedagógia és a szervezetállítás szakértői vagyunk.Évek alatt fejlesztettük ki módszertanunkat a fenti...
AGILE In-Depth • check-in

AGILE In-Depth • check-in

A sokat emlegetett agilis…. sokaknak ismerős vagy ismerik, van, aki éli és van, ahol már szitokszó… Akkor mi miért emeljük ki és tesszük egyik fókusz területünkké? Miért fogunk össze és jelentetünk meg cikkeket a témában?Mert mindegy is, hogyan nevezzük, hiszünk...
Miért mégis AGILE?

Miért mégis AGILE?

Egy szempont – complexity science Nem csak divatirányzat! Bármennyire is trendi manapság az agilis… Néhányaknak már szitokszó az agilitás, mások úgy beszélnek róla, hogy “mi már túl vagyunk rajta” én mégis hiszem, hogy velünk lesz még sokáig. Egyre komplexebben...
A csatát megnyertük, a háború vége még kérdéses

A csatát megnyertük, a háború vége még kérdéses

A győri Audi sztrájk a szakszervezet szinte teljes győzelmével zárult. Az Audi vezetése végül elfogadta az elég jelentős, átlagban 18 százalékos béremelést. Sőt, a jelek szerint újabb magyarországi vállalatok csatlakoznak a sztrájkhullámhoz. Végre elindulhatnak a...
Kapcsolj, hogy kapcsolódj

Kapcsolj, hogy kapcsolódj

A legnagyobb probléma a kommunikációnkkal, hogy figyelmünk fókuszában nem a másik ember megértése, hanem a – szerintünk – legmegfelelőbb, legfrappánsabb válasz adása áll. Probléma? Tényleg az? Mikor és kinek? Magam is tapasztaltam üzleti és magán életemben egyaránt,...
Lehet-e az embereket fejleszteni?

Lehet-e az embereket fejleszteni?

“Senkinek semmit sem vagyok képes megtanítani, csupán elgondolkodtatni tudom az embereket.” (Szókratész) A vállalati képzések abból a furcsa elképzelésből indulnak ki, hogy a tudás, a készségek és a motiváció ugyanolyan minőségű elemek, mint bármi más materiális...