Üdvözlünk az in-Depth Café-ban.
Online kávézónkban teret kínálunk a beszélgetésre, közös gondolkodásra, tapasztalat megosztásra, tanulásra.

Olyan időszakot élünk, amit még soha. Nem tudjuk meddig tart és mi lesz azután. Mindenkit érint, mindenkinek másképpen nehéz. Kirángatott minket a megszokott rutinból.
Tele van paradoxonnal – be vagyunk zárva, mégis hirtelen egy teljesen más szabadságot kaptunk a kezünkbe, szabadok akarunk lenni, mégis kapaszkodókat keresünk, hiszen a régiek eltűntek. El vagyunk szigetelve, mégis, összezárva családunkkal. Egyedül vagyunk, mégis együtt magunkkal, a gondolatainkkal, amennyit talán még soha.
Szeretnénk erősíteni egymás felé fordulást, az összefogást, a közös tanulást.

Légy a vendégünk egy tartalmas beszélgetésre!

Különböző üzleti szektorokból érkező vezetőket kérdezünk tapasztalataikról, kezdeményezéseikről, jó ötleteikről, nehézségeikről és nyitott kérdéseikről.

Első alkalommal a pénzügyi világba nyerhetsz bepillantás a HR és azon belül is a képzési, fejlesztési vezetők szemszögéből.
Egy órát beszélgettünk, jó hangulatban, kíváncsian egymásra, megismerve a jelen helyzetet annak minden nehézségével, komikumával és fejlődési lehetőségeivel együtt.

Akikkel együtt kávéztunk

dr. Borsányi Eszter – Organisation and Talent Development Leader Budapest Bank Zrt.
Dér-Kisvarga Hajna – Head of Learning and Development Erse Bank
Herédi Henrietta – HR Program Manager NN

A felvétel első részében az elmúlt hetek kihívásairól, valamint az új szituáció egyénekre gyakorolt hatásairól beszélgettünk.

A második részben a vezetői témakört érintettük.
Mire van szüksége a munkavállalóknak a vezetőiktől?
Hogy alakulnak át a súlypontok a vezetői szerepben?
Jó ötleteket és hasznos kezdeményezéseket is megosztottak vendégeink.
Végül arra voltunk kíváncsiak, hogy milyen hatással lehet majd a mostani helyzet a szervezeti kultúrára, mi az, ami már most látszik, már most sejthető.
Beszéltünk a nyitott kérdésekről, aggodalmakról is.
Egyéni tanulásokkal zártuk a beszélgetést.