Blog
Kapcsolódj be!
Tapasztalatainkat, véleményünket, egyéb érdekességeket osztunk meg időről időre. Keress minket bátran, ha valamelyik témában információra van szükséged.
Lelki és Mentális állóképesség avagy reziliencia karantén idején – 1. lépés
Olyan helyzetbe kerültünk, hogy nem tudjuk mi lesz.Nehéz megjósolni meddig tart és milyen következményekkel jár, hogyan is áll majd vissza minden a „rendes” kerékvágásba. Mi lesz a „rendes”? Vannak, akik még bejárnak a munkahelyükre, mások már otthonról...
Kóstoló extra avagy lelki mentőöv karantén idején
Olyan helyzetbe kerültünk, hogy nem tudjuk mi lesz.Nehéz megjósolni meddig tart és milyen következményekkel jár, hogyan is áll majd vissza minden a „rendes” kerékvágásba. Mi lesz a „rendes”? Vannak, akik még bejárnak a munkahelyükre, mások már otthonról...
Kóstoló beszámoló – ÖNISMERET – ELVESZTEGETETT IDŐ VAGY KINCS?
Február 22-én megtartottuk első kóstolónkat az ÖNISMERET - ELVESZTEGETETT IDŐ VAGY KINCS? sorozatunkból.Ennek során szeretnénk megmutatni milyen sokféleképpen, mennyire érdekesen, inspirálóan lehet hozzányúlni ehhez a témához. Szeretnénk megmutatni, hogy az önismeret...
SZABADULÁS A BÖRTÖNÜNKBŐL 3 SZINTEN avagy Önismeret in-Depth II. rész
Egy gazdasági szervezet életében az önismeret azért fontos, mert szabad gondolkodású, felelősséget vállaló munkatársakra vágyunk. Az egészséges önbecsülés pedig elengedhetetlen a valódi együttműködéshez.Jó hír, hogy bizonyos szintjei szervezeti keretek között is...
SZABADULÁS A BÖRTÖNÜNKBŐL 3 SZINTEN avagy Önismeret in-Depth I. rész
Idézeteket gyűjtögettem az adventi naptárhoz - 2019 adventjén minden nap megosztott az in-Depth csapata 1-1 idézetet néhány gondolat kíséretében, amivel kicsit megmutattuk azt, ahogyan kapcsolódunk a világhoz - amikor rátaláltam erre: “Aki kifelé tekint, álmodik, aki...
ÖNISMERET – ELVESZTEGETETT IDŐ VAGY KINCS?
Figyelem! Módszertani kóstoló 2020. február 22-én Egyre népszerűbb "önismeretbe járni", a cégek is egyre nyitottabbak arra, hogy az önismeretnek teret engedjenek.Amennyire lehet hozzáadott értéke egy szervezet számára, annyira van veszélye is, ezért HR-esként és...
Kövess minket a Facebookon
