Szerző: Dénes Fruzsina | 2020. április 9. | Fejlődés, Podcast, Reziliencia - minden, ami stressz, Video
Olyan időszakot élünk, amit még soha. Nem tudjuk meddig tart és mi lesz azután. Mindenkit érint, mindenkinek másképpen nehéz. Kirángatott minket a megszokott rutinból. Tele van paradoxonnal – be vagyunk zárva, mégis hirtelen egy teljesen más szabadságot kaptunk a...
Szerző: Dénes Fruzsina | 2020. március 31. | Fejlődés, Podcast, Reziliencia - minden, ami stressz, Video
Üdvözlünk az in-Depth Café-ban. Online kávézónkban teret kínálunk a beszélgetésre, közös gondolkodásra, tapasztalat megosztásra, tanulásra. Olyan időszakot élünk, amit még soha. Nem tudjuk meddig tart és mi lesz azután. Mindenkit érint, mindenkinek másképpen nehéz....
Szerző: Dénes Fruzsina | 2020. március 27. | Fejlődés, Lélek dolgai, avagy önismeret a szervezetben, szervezeti önismeret, Reziliencia - minden, ami stressz
Mentális és lelki állóképességünk kialakításához fontos értenünk a határhelyzet fogalmát.Mi az, mikor találkozunk vele, miért érdemes nyitott szemmel belelépni, hogyan mehetünk el mellette megúszva a belső átrendeződést?Különösen aktuális most ez a téma, hiszen szinte...
Szerző: Dénes Fruzsina | 2020. március 24. | Fejlődés, Purpose, Reziliencia - minden, ami stressz
A KARANTÉN NEM TECHNIKAI, HANEM KULTURÁLIS, MENTÁLIS ÉS LELKI KIHÍVÁS Ez a hirtelen áttérés a távmunkára nem technikai-technológiai kérdés. Biztosan az IT problémák fogják dominálni az első heteket, időre lesz szükség az alkalmazkodáshoz. De már középtávon is azok a...
Szerző: Dénes Fruzsina | 2020. március 20. | Fejlődés, Lélek dolgai, avagy önismeret a szervezetben, szervezeti önismeret, Reziliencia - minden, ami stressz
Olyan helyzetbe kerültünk, hogy nem tudjuk mi lesz.Nehéz megjósolni meddig tart és milyen következményekkel jár, hogyan is áll majd vissza minden a „rendes” kerékvágásba. Mi lesz a „rendes”? Vannak, akik még bejárnak a munkahelyükre, mások már otthonról...
Szerző: Dénes Fruzsina | 2019. november 22. | Fejlődés
Hatunk egymásra.Coachként, trénerként, HR-esként nem lehet függetleníteni saját folyamatainkat sem az egyéni sem a csoportos munkák során. Ha van egy feldolgozatlan önismereti témám, az meg fog jelenni elakadásként abban a folyamatban, amiben dolgozom másokkal. ...
